De ideale jobcoach van Work2

Onze ideale jobcoach is een veelzijdige man of vrouw voor wie het realiseren van de afgesproken taakstelling geen bedreiging maar een uitdaging vormt. In de buitenwereld een zelfstandige solist maar intern een teamplayer, die bereid is mee te denken in de ontwikkeling van Work2 zonder dat daar een formele inspraakstructuur voor is.

De ideale jobcoach die bij Work2 werkt heeft de volgende kenmerken, capaciteiten, kennis en ervaring.

Functie-eisen

Onze jobcoach...

• is 25 jaar of ouder
• heeft een HBO werk- en denkniveau en/of beschikt aantoonbaar over enkele jaren ervaring op het gebied van coaching en begeleiding
• is in het bezit van een rijbewijs B
• is gedurende de eerste 2 jaar bereid om fulltime te werken.
• Vaardigheden
• beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• is accuraat en gedisciplineerd in het opstellen van rapportages en het voeren van correspondentie
• heeft improvisatietalent en doorzettingsvermogen
• kan intensieve werkrelaties aangaan en onderhouden
• kan zich inleven in de situatie van de klant en de werkgever, heeft gevoel voor verhoudingen
• is iemand die zelf problemen oplost
• komt afspraken na en houdt anderen aan afspraken
• stelt zich respectvol op maar dwingt ook respect af.

Persoonskenmerken

Onze jobcoach...

• is resultaatgericht, ondernemend en houdt van een uitdaging
• beschikt over natuurlijk overwicht en/of voldoende charme om klanten en werkgevers effectief te kunnen beïnvloeden
• is niet gevoelig voor intimidatie
• houdt van afwisseling en onverwachte gebeurtenissen
• combineert creativiteit met een flinke dosis realisme
• heeft een goed gevoel voor humor en neemt zaken niet te zwaar op.

"Om mensen in beweging

te krijgen moet je weten

wat ze tegenhoudt"

"Waarom is het nou leuk om als jobcoach bij Work2 te werken zou je denken?
Dat is voor mij makkelijk te beantwoorden. Work2 is een bedrijf met relatief jonge en gedreven jobcoaches. Deze jobcoaches helpen hun klantwerkzoekenden met van alles en nog wat met als uiteindelijk doel: aan het werk komen en uit de uitkering blijven.

Met onze witte Fiat rijden wij naar verschillende locaties om met de mensen af te spreken. We zoeken onze klanten zoveel mogelijk in hun eigen leefomgeving op. Vooral deze vrije manier van coachen spreekt mij erg aan. Mijn ervaring is dat mede hierdoor een goed resultaat met een klant te behalen is. De klant voelt zich veel prettiger in een buurthuis of in een café dan dat hij of zij weer in een kantoor plaats moet nemen. Met je klanten bouw je echt een band op. Je bent coach, maar vaak tegelijkertijd ook vertrouwenspersoon.

Als coach kom je regelmatig op kantoor van de Sociale Dienst of van het UWV. Het opbouwen en onderhouden van een goed contact met de klantmanagers en werkcoaches, is de basis van een goede samenwerking met onze opdrachtgevers.

Vele klanten zijn mij bijgebleven in de 5 jaar dat ik nu bij Work2 werk. De klant die boutjes en moertjes in elkaar draaide bij het Leger Des Heils met een alcoholverslaving en nu manager is bij een groot telecom bedrijf of de alleenstaande vrouw waarvoor we de baan van instructeur scootmobiel in het leven hebben geroepen, zijn hiervan een paar voorbeelden. Steeds bleek dat opgeven geen optie is en dat we samen een heel eind kunnen komen."