Marktvraag is de start

Work2 heeft zich meer en meer ontwikkeld als de partij die begint bij de vraag uit de markt. Dat kan het invullen van een vacature zijn, het plaatsen van een kandidaat of het aanbieden van een oplossing voor werkgever en werknemer door middel van externe re-integratie of outplacement.

Om de kandidaten die wij vinden te matchen met de vacatures die er zijn is het vaak nodig dat onze werkzoekenden extra ondersteuning krijgen. Veelal begint dit aan de aanbodzijde maar wij betrekken de vraagzijde er ook in. Zo heeft Work2 altijd tal van Leer-Werktrajecten georganiseerd waarbij de baan duidelijk is.

Ook heeft Work2 zelf vacatures, zowel om kandidaten te werven en als aanbod voor werkzoekenden en opdrachtgevers.

  
Ook bij externe re-integratie is de vraag van zowel werknemer als toekomstig werkgever van belang. De werkgever wil een behoefte invullen met een toekomstig werknemer die daar ook zin in heeft en klaar is voor de job. Jobcoaches van Work2 begeleiden dit proces, veelal met een succesvol resultaat.

Wat kan Work2 voor u betekenen?

Work2 heeft veel ervaring met het uitvoeren van allerlei trajecten. U krijgt altijd maatwerk van ons: trajecten zijn toegesneden op specifieke doelgroepen. Onze grote toegevoegde waarde daarbij is job- en lifecoaching.

Het is goed mogelijk om losstaande producten in te kopen zoals een re-integratieadvies, een real-life assessment of jobfinding/jobhunting. Jobcoaching, bemiddeling en/of nazorg leveren we ook apart van elkaar. Al deze trajecten en producten zijn tevens de bouwstenen voor het uitvoeren van een IRO, die Work2 in toenemende mate uitvoert.